矿用信号监控电缆MHYVP屏蔽电缆

　　核心词：矿用 信号 监控 电缆 MHYVP 电缆 
　　无为县现有线缆企业200多家,从业人员30000多人,线缆年产值500多亿元,形成如"欣菱"(华菱)、"源力"(太平洋)等国内知名品牌,有效的推动了无为县线缆企业和产业的提升和发展。2018年,全县电线电缆产业规上企业113家,实现产值413亿元,占全县工业产值的60%,同比增长6.7%,应税销售收入增长9.8%。无为县电线电缆企业主要生产用于控制、计算机、电力、信号以及新能源等方面的特种电缆,产品规格上万种,广泛用于化工、电力、电子、航天及其它高科技领域,畅销国内外各个地区。多年以来,无为县电缆以雄厚的技术储备、繁多的产品种类、过硬的产品质量、灵活的销售模式,积极为客户单位提供服务,矿用通信电缆在国内外享有很高的知名度,多次获得国家和地区的各项荣誉称号,被誉为"中国电缆之乡"。经过将近三十年的发展,无为县电缆产业逐步拥有了产业集群的发展优势,形成了其独特的产业集群。由图可以看出,无为县近几年的电缆企业数总体呈上升趋势,发展规模处于较高水平。但随着经济全球化的进一步发展,无为县电缆产业面临着国内其他三家电缆产业基地的和国外技术水平更加强大的竞争对手的双重威胁,这也体现在图表中企业数虽然持续上升,但是上升速度减缓。无为电缆需要尽快摆脱自己发展受限的困境,打破被其他强劲竞争者压制的局面,重新夺回市场先机。无为县电缆企业主要通过银行来贷款,企业利用债券、股权融资方式较少。而银行贷款所需的不动产均已抵押,所以流动资金周转较为紧张。二是抽贷压贷现象突出。近几年来,金融机构特别是域外银行抽贷压贷现象比较普遍,再加上企业间联保互保的影响,银行从风险控制的角度,对无为电线电缆行业的贷款金额逐年递减,严重影响企业生产经营能力。贷款额度减少,导致不少企业通过"倒贷"、"过桥"等方式获取短期借款,矿用信号监控电缆MHYVP屏蔽电缆企业的发展困难重重。三是互保互联影响较大。经济上行周期,互保互联解决了企业资金问题,极大地促进了全县电缆行业的发展。但在经济下行周期,由于互保互联,个体企业的信用问题演变成为相关企业的共同信用问题,由此引发的风险也会给关联企业造成不小的影响。高精尖企业是由人才集聚而成的,各行各业要想充分发展,离不开人才的引进和培养。而无为县电缆产业结构性供需矛盾较为显着,企业人才严重缺乏,尤其是创新型人才和企业领军人物紧缺。与此同时,无为县还面临着人才大量流失的严峻问题。受到管理人员、员工整体素质的影响,对人才的培养利用方面存在一定的局限性,很多制度也不够完善,难以有效提高人才的档次。对于电缆来说,科技的进步对于提升核心竞争力起着至关重要的作用。但是由于融资渠道窄、融资规模有限、人才流失严重等原因限制了技术的发展,致使无为县电缆在技术水平方面与国内其他电缆产业相比仍有不少差距。创新既是企业进步发展的内在动力,也是企业生存及长盛不衰的根本原因。目前,无为县电缆产业的创新能力明显不足,无论是生产模式、经营模式,还是管理模式都过于单一化,不利于保持企业活力、抢占先机、占领市场。在经济新常态下,经济结构发生了新的变化,传统产业受到前所未有的冲击,转型升级成为了企业唯一的出路,但现实中如何转型企业家们也很困惑。更有少数企业家尝试将转型变为"转行",试图转向金融房产、矿山资源等行业,但成功的很少。失去了市场的支撑,产业升级的风险极大。一些"高、新、特"产品尽管利润高,但市场用量不大,企业如果研发,未必有好的效益回报,产业转型升级是一条机遇与风险共存之路。无为县远离中心城市,基础设施建设程度有限,所以在产品运输上,电缆厂商主要采取公路运输的方式,运输成本较高,大大的限制了企业的发展。其次,无为的电缆企业多数集中在较为偏远的高沟镇,而政府对这里的扶持力度有限,致使其生活和工作质量相对较差,在吸引人才、留住人才上,出现了重重阻碍。相比于线缆品牌的发展程度,无为县线缆材料(绝缘体、护套料、辅助材料等)发展一直未能与其同步,县域无一家突出的本土线缆材料品牌。初步估算线缆材料使用份额约占线缆制造成本的10%,总量每年有几十亿的市场份额。本地线缆材料企业未能抢占,几乎被江浙沪等地企业所垄断,影响了电线电缆企业的总体发展。扩大融资渠道,改善融资环境政府需要对当前的融资环境做出一些改变,对部分出现了非法融资行为的企业予以严厉惩戒,尽可能的减少金融机构对企业融资的顾虑;第二,政府应当出台相关扶持政策,为企业提供资金支持,对中小企业以及新成立的企业减少税收,对信用等级良好的企业放宽贷款条件,减免贷款利率。第三,采取多种渠道融资的方式,为企业的融资拓宽道路。如设立电缆专项资金,尽量减少电缆企业在融资过程中遇到问题。首先,要加大对工资福利等方面的投入,打造一个良好的工作环境,从而更好地吸引人才。其次,积极与高校合作,共同培养懂理论、会实践的全方位人才。大力从高校引进具有高素质、高技能、高水平的青年人才,使企业保持旺盛的生命力。第三,定期的为企业内员工进行培训,矿用信号监控电缆MHYVP屏蔽电缆重视每一位引进人才的再培养的过程,用好人才,充分发挥人才的潜能。首先,企业需要认识到科技的重要性,加大在科研方面人力物力的投入,保障研发项目的顺利进行。其次,企业应积极引进在电缆领域的科技人才,打造一批具有高水平的电缆研发团队,提高企业的核心竞争力。第三,政府应鼓励企业与高校以及研究机构建立合作关系,共同打造更加先进的电缆产品。

新常态下,矿用信号监控电缆MHYVP屏蔽电缆经济结构的转变对传统制造业造成了巨大的冲击。政府应更加关注电缆产业集群的发展动态,积极解决企业发展面临的问题,引导企业转变传统的生产、销售模式,为企业提供更多的信息以及资金方面的支持,帮助企业完成转型升级。当地政府可以根据自身情况,合理的对铁路和水路进行开设和修建,加大基础设施建设,积极为集群企业创造一个良好的发展环境,为集群企业的健康发展铺平道路。积极引导本土企业在产品研发、质量提升、品牌打造上加大投入。同时,鼓励本地企业在满足质量技术等要求的前提下,优先购买使用本地电缆材料企业的产品。搭建线缆材料企业与线缆企业交流平台,引导实时对接,实现上下游产业互补。无为县电缆产业集群作为无为县工业发展的中坚力量,对无为县的经济发展起着至关重要的作用。当前政府应当继续加大对电线电缆产业的建设,加强与企业的交流合作,解决目前发展过程中遇到的问题,为企业提供更好的服务。扫除融资难、转型难等问题。企业也应当加大对科技方面的投入,进一步健全人才引进与管理的机制,适应经济结构的变化,最终完成转型升级。
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